Kariera czy rodzina – wybór należy do ciebie 0
Ostatnio na blogu Topmenedżera przeczytałem wpis, który z początku gotów bym był wrzucić między bajki. P. Michał ku mojemu (pozytywnemu) zaskoczeniu obstaje przy tym, żeby mieć jak najwięcej dzieci. Co więcej stwierdzenie to pada z ust( klawiatury) człowieka, który jest wysoko postawioną osobą- wiceprezesem. Wypowiedź o tyle dziwna, że zazwyczaj ludzie robiący karierę w zarządzaniu mają odmienne zdanie – czyli “mieć góra jedno dziecko, a najlepiej wcale”.
Moja opinia jest bardziej radykalna niż pana Michała, a wniosek z niej jest jeden – kobieta, która będzie próbowała pogodzić karierę zawodową z wychowywaniem dzieci nie wykona dobrze żadnej z tych czynności. Jest tak dlatego, że zarówno wychowanie dzieci, jak i praca zawodowa zajmują większą część normalnego dnia. Skąd więc brać czas na wychowanie dzieci, kiedy wraca się zmęczoną po całym dniu tyrania w korporacji? Wiadomo – nie nadrobi się straconego czasu. Podczas pracy mamy dzieci są zazwyczaj pod opieką obcych osób, które w tym czasie mają na nie wpływ zamiast niej. Sytuacja taka jest uważam ze szkodą dla dziecka. Niestety dla matki też, bo bezpowrotnie traci najpiękniejsze chwile z dziećmi. Nigdy już nie wrócą pierwsze ząbki, pierwsze kroki i pierwsze słowa. Przecież to może zdarzyć się wtedy, kiedy dziecko jest z mamą albo z nianią.
Wiem, że problem nie jest prosty, bo czasy ciężkie i trzeba zarabiać. Jednak czy dobro dziecka nie powinno być ważniejsze niż kariera?
Kanał RSS komentarzy
Nie ma jeszcze komentarzy, bądź pierwszy(a)!